Top.Mail.Ru
СБОР ЗАЯВОК
УЧАСТНИКОВ
ЭКСПЕРТНОЕ
ГОЛОСОВАНИЕ
Верификация участников
ПУБЛИКАЦИЯ
РЕЙТИНГА
ЕЖЕГОДНЫЙ РЕЙТИНГ

ТОП-100 российских МЕНЕДЖЕРОВ.

ПАРТНЕР
ОРГАНИЗАТОР
нижегородская
область

Что такое рейтинг

«ТОП-100 российских менеджеров»

Региональный рейтинг создан на базе флагманского проекта «ТОП-1000 российских менеджеров» и впервые проводится в Свердловской и Нижегородской областях. Его цель — выявить сильнейших управленцев регионов и дать им признание на федеральном уровне.

  • Признание профессиональной репутации


    Итоги года по ключевым функциональным направлениям. В рейтинг входят самые эффективные руководители региона, доказавшие результативность в управлении.

  • Расширение

    деловых связей


    Участие открывает доступ к сообществу сильных управленцев и экспертов региона, помогает формировать ценные связи и деловые возможности.

  • Укрепление

    личного бренда


    Публикации в ведущих СМИ и профильных изданиях усиливают узнаваемость и доверие к имени, закрепляют статус лидера в отрасли.

Об организаторе

Ассоциация менеджеров более 25 лет объединяет 3 000+ ТОП-менеджеров из крупнейших российских компаний, предлагая уникальные возможности для карьерного ростаи профессионального развития 
представителей крупнейших российских и зарубежных компаний
250+
партнеров: СМИ, общественные организации, исследовательские центры, ВУЗы
50+
мероприятий в год разных форматов
150+
«ТОП-1000 российских менеджеров»
Флагманский проект организации — рейтинг проводится с 2001 года и стал авторитетным инструментом оценки профессиональной репутации управленцев в 18 функциональных и 20+ отраслевых направлениях.
Миссия проекта
  • Сделать заметными ключевых управленцев регионов.
  • Открыть новые возможности карьерного роста для менеджеров.
  • Сформировать кадровый резерв для регионального и федерального уровня управления.
  • Укрепить связи регионального и федерального бизнеса.

Методология.

Уникальная система проведения и оценки.
  • Рейтинг основан на принципе «лучшие выбирают лучших» — в ходе экспертного голосования топ-менеджеры оценивают успехи коллег
  • 10 функциональных
    и 14 отраслевых направлений работы компании

Зачем участвовать?

  • Для компании

    • HR-бренд и удержание: участие в рейтинге — нематериальная мотивация топ-менеджеров
    • Привлечение клиентов и партнёров: публикация в федеральных и региональных СМИ усиливает имидж компании и повышает доверие со стороны заказчиков, инвесторов и государства.
    • Конкурентное преимущество: наличие лауреатов рейтинга в команде повышает статус компании в отрасли.
    • Доступ к кадровому резерву: включение в сообщество лучших управленцев региона позволяет находить перспективных руководителей и усиливать команду.
  • Для компании

    • Признание экспертизы: попадание в рейтинг подтверждает профессиональную состоятельность и лидерский статус на региональном уровне.
    • Карьерный рост: участие открывает новые возможности, в том числе в федеральных и международных компаниях.
    • Нетворкинг: доступ к сообществу сильных управленцев региона и страны, обмен практиками и контактами.
    • Рост личного бренда: медийное присутствие, публикации и упоминания в СМИ формируют устойчивую репутацию.

Информационные партнеры

Отраслевые партнеры

Контакты организаторов

  • Павел Иванов
    Менеджер
    ________________________
    p.ivanov@amr.ru

    +7(926) 541-21-45
  • Светлана Баранова
    Директор департамента по связям с общественностью
    ________________________
    s.baranova@amr.ru

    +7 (495) 902-52-32 доб.200
Все права принадлежат Ассоциации менеджеров
ТЕЛЕФОН +7 (495 ) 902-52-32
ЭЛ. ПОЧТА INFO@AMR.RU
АДРЕС Россия, 105005, г. Москва, ул. Радио, д. 24, корп. 2, БЦ Яуза Тауэр (1 подъезд)